2025 жылы медициналық жоғары оқу орындарын бітірген 10,5 мың түлектің 34%-ы ауылдық медициналық ұйымдарға жұмысқа жіберілді. Бұл көрсеткіш өткен жылмен салыстырғанда екі есеге жуық артты.
Ауылдық медицинаға мамандардың келуіне мемлекеттік қолдау шаралары әсер етті. Жас дәрігерлер мен аса тапшы бағыттар бойынша мамандарға арналған ынталандыру тетіктері енгізілді. Бағдарламалар тұрғын үй, қаржылық, білім беру және әлеуметтік қолдауды қамтиды.
Қабылданған шаралар нәтижесінде кадр тапшылығы азайды. Дәрігерлер бойынша тапшылық 20%-ға қысқарды. Орта медициналық персонал жетіспеушілігі 7%-ға төмендеді. Ауылдық жерлердегі дәрігер тапшылығы 16%-ға азайды.
Ауылдық медициналық ұйымдарға жұмысқа орналасқан мамандарға бірқатар қолдау көрсетілді. Оларға көтерме жәрдемақы берілді. Төмен пайыздық мөлшерлемемен тұрғын үй несиелері ұсынылды. Жалақыға қосымша төлемдер мен басқа да әлеуметтік шаралар қарастырылды.
Ең тиімді қолдау ретінде тапшы мамандықтағы дәрігерлерге әлеуметтік көмек, тұрғын үймен қамтамасыз ету және ауылдық жерлерде жұмыс істейтін мамандарға жалақыға 25% үстемеақы белгілеу аталды.
Биылғы жылдың 10 айында ауылдық елді мекендерге жұмысқа келген 298 дәрігер кемінде 100 ЕТЖ немесе 8,5 млн теңге көлемінде төлем алды. 2024 жылы бұл көрсеткіш 254 маманды құраған. Сонымен қатар 596 медицина қызметкері тұрғын үймен қамтамасыз етілді.
Дереккөз: ҚР Денсаулық сақтау министрлігі