Қазақстанда HR Enbek порталында еңбек шарттарындағы деректерді түзетуге арналған жаңа функционал іске қосылды, деп хабарлайды QazMonitor. Бұл өзгеріс 2026 жылғы наурыздан бастап күшіне енген Қазақстан Республикасының Әкімшілік құқық бұзушылық туралы кодексіне енгізілген түзетулермен байланысты болып отыр.
Жаңашылдық еңбек шарттарын есепке алу саласындағы ашықтықты арттыруға және тәртіпті күшейтуге бағытталған. Енді жұмыскерлер өзекті емес немесе қате мәліметтерді түзету үшін портал арқылы өз бетінше сұраным жібере алады.
Егер жұмыс берушімен байланысу мүмкін болмаса, өтінімді тікелей жеке кабинет арқылы жолдауға болады.
Сұраным жіберу үшін:
– enbek.kz порталындағы жеке кабинетке кіру;
– «Электрондық еңбек кітапшалары» бөліміне өту;
– қажетті еңбек шартын таңдап, «Редакциялау», «Жою» немесе «Тоқтату» әрекеттерінің бірін белгілеу;
– форманы толтырып, өтінімді электрондық цифрлық қолтаңба арқылы растау керек.
Жіберілген өтінім «Түзетуге арналған сұранымдар» бөлімінде көрсетіліп, оның мәртебесін бақылауға болады.
Жұмыс берушіге сұранымды қарау үшін 3 жұмыс күні беріледі. Егер осы мерзімде жауап болмаса, өтінім автоматты түрде уәкілетті органға жолданады.
Мамандардың айтуынша, бұл функционал еңбек тарихының дұрыстығын сақтауға, еңбек өтілінің нақты көрсетілуіне және азаматтардың құқықтарын қорғауға мүмкіндік береді.
Нұсқаулықпен толық https://hr.enbek.kz/reference-information?tab=instructions сілтемесі арқылы танысуға болады.
