Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру және жалақыны субсидиялау қағидаларына өзгерістер енгізді. Жаңартулар рәсімдердің ашықтығын арттыруға, бюджет қаражатын тиімді пайдалануға және мемлекеттік жұмыспен қамту бағдарламаларына қатысушыларды нақты еңбекпен қамтуға бағытталған.
Ең негізгі жаңалықтардың бірі – жұмыс берушілердің субсидияланған жұмыс орындарына қатысушыларды бағдарлама аяқталғаннан кейін тұрақты штатқа қабылдау міндетін бекітуі. Егер жұмыс беруші өткен жылы 10 немесе одан көп жұмыс орнын ұйымдастырған болса, кемінде 10%-ын тұрақты жұмысқа орналастыруы тиіс; аз орын болса – кемінде бір адамды штатқа қосу қажет. Тек алты ай бойы тұрақты зейнетақы жарналары аударылған азаматтар есепке алынады, ал уақытша жұмыс істемейтін қатысушылар (әскери қызмет, бала күтімі, оқу, ел аумағынан тыс, мүгедек немесе қайтыс болғандар) есепке алынбайды.
Сонымен қатар, жұмыс берушілердің талаптарға сәйкестігін Электрондық еңбек биржасы арқылы автоматты тексеру енгізіледі. Бұл субсидияланатын жұмыс орындарына қатысушыларды орналастыруды толық цифрландыруға мүмкіндік береді. Бағдарлама тек «Жастар практикасы», «Әлеуметтік жұмыс орындары» және «Күміс жас» жобалары бойынша өтінімдерді қамтиды, ал мемлекеттік гранттар, микрокредиттер, инфрақұрылымдық жобалар немесе медициналық қызмет көрсететін ұйымдардың өтінімдері автоматты түрде қабылданбайды.
Жұмыс берушілерге қойылатын талаптар күшейтілді: заңды тұлға немесе жеке кәсіпкер мәртебесі, кемінде 12 ай жұмыс тәжірибесі, мерзімі өткен берешек пен әлеуметтік төлемдер жоқ болуы, жалған кәсіпкерлікке немесе адал емес салық төлеушілер тізімінде болмауы, бұрынғы келісімшарттар бойынша міндеттемелерді орындау, банкроттық немесе тарату рәсімінде болмауы, қызметкерлермен электрондық еңбек шарттарының дұрыс рәсімделуі қажет.
Жаңартулар қоғамдық жұмыстарға қатысатын орындардың нақты шегін де белгілейді:
әлеуметтік кәсіпкерлік субъектілері – 1-10 орын;
акционерлік қоғамдар, ЖШС және филиалдары – 1-5 орын;
жеке кәсіпкерлер, қожалықтар, фермерлік шаруашылықтар – 1-5 орын;
үкіметтік емес ұйымдар – 1-5 орын;
мемлекеттік ұйымдар, кенттер мен ауылдық округ әкімдіктері – 1-5 орын.
Белгілі әлеуметтік шарттар орындалған жағдайда лимит екі есе ұлғаюы мүмкін. Бұл мүгедектер, көпбалалы отбасылар, мемлекеттік марапат иелері үшін жұмыс орындарын ұйымдастыруға, жұмыс берушінің қатысуымен жалақыны жартылай қаржыландыруға немесе өткен жылғы қатысушылардың кемінде 60%-ын штатқа қабылдауға қатысты.
Жаңартылған бұйрық ресми жарияланғаннан кейін 10 күннен соң күшіне енеді. Өзгерістер субсидияланатын жұмыс орындарын тұрақты жұмыспен қамтудың нақты тетікке айналдырып, бағдарламалардың тиімділігін арттыруға және жұмыс берушілер арасында адал бәсекелестікті күшейтуге бағытталған.
